Waarom huren werkgevers Geldzorgnet in?
Over Geldzorgnet
Geldzorgnet heeft een team WFT gediplomeerde financieel adviseurs en ervaren en SHV gecertificeerde budgetcoaches en inkomensbeheerders.
Geldzorgnet werkt met een programma, gericht op duurzaam succes op de lange termijn. Gedragsverandering, aanpakken van ingesleten patronen en gewoonten vraagt veel tijd. Een goed programma stopt herhaling.
Geldzorgnet geeft maatwerk en ook financiële trainingen en workshops. Wij bieden een vast aanspreekpunt voor werknemers en werkgevers. Geldzorgnet hanteert de kernwaarden integer, professioneel, betrouwbaar.
Geldzorgnet verkoopt geen bankproducten en verzekeringen. Geldzorgnet heeft dus ook geen AFM-vergunning.
Wij zijn actief in Noord-Holland, met name in Amsterdam, Haarlemmermeer en de Kop van Noord-Holland.
Kernwaarden
Geldzorgnet hanteert de volgende kernwaarden:
betrouwbaarheid
professionaliteit
integriteit
Ik ben bestuurder van Geldzorgnet.
Als financieel adviseur help ik werkgevers met pensioencommunicatie. Ook maak ik een persoonlijk financieel overzicht of een financieel plan voor werknemers.
Philip Knijff
Sandra Lanser
Bestuurder
Het taboe rondom schulden, loonbeslag en andere financiële problematiek maak ik bespreekbaar bij werkgevers en werknemers. Ik heb Kiwa Persoonscertificering SHV1. Met behulp van een uitgebreid budgetplan maak ik samen met de werknemer de financiën duurzaam op orde. Ik lever een programma op maat met als doel een goed leven zonder financiële stress.
Sandra Lanser
Lonneke Jaspers
Budgetcoach
Ik ben budgetcoach in Heerhugowaard en heb Kiwa Persoonscertificering SHV3.
Als budgetcoach orden ik onder meer uw financiële administratie. Ook maak ik een budgetoverzicht van in- en uitgaven en bepaal samen met u uw financiële doelen. Ik bied tevens hulp bij toeslagen en belastingaangifte.
Lonneke Jaspers
Welk resultaat bereikt u als werkgever?
Waarom huren werkgevers Geldzorgnet in? De voordelen voor werkgevers zijn:
minder loonbeslag bij werknemers, minder ziekteverzuim of minder verzoek om voorschot;
lagere kosten door financiële problemen werknemer;
loyale en productievere werknemers;
financieel fitte werknemers op korte en lange termijn.
Welk resultaat bereiken uw werknemers?
Uw werknemers merken de volgende voordelen:
financiële rust en fitheid op korte en lange termijn;
minder schaamte en taboe over financiële problemen;
Werknemers hebben meer kennis over hun eigen geldzaken. Zowel op korte als lange termijn. Zij ontwikkelen beter spaargedrag (buffersparen, doelsparen, pensioensparen). Ook hebben ze inzicht in eigen financiële risico’s en krijgt men integraal financieel overzicht. Zo vinden zij de juiste balans tussen sparen, aflossen, beleggen, schenken